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        【基層黨建】擰緊基層紀檢委員【螺絲釘】奏響基層精準監督【協作曲】
        發表時間: 2018-07-13 來源:任丘市文明辦  
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          “各位金臺園社區的業主,這是咱們掃黑除惡專項行動的明白紙,如果您發現問題,歡迎舉報!”日前,任丘市金臺園社區基層紀檢委員張鳳婷熟練地操作著手機,在社區微信交流群中發了這一個消息。

          2018年,通過換屆選任程序,45歲的張鳳婷成了新一屆基層紀檢委員中的一員。“基層紀檢委員雖然不是什么大‘官’,但是想當上也不是一件容易的事。”張鳳婷自豪地說。

          原來,任丘市為著力解決基層紀檢委員年齡結構普遍偏大、學歷結構普遍偏低等制約基層監督發揮作用的問題,結合換屆契機,嚴把基層紀檢委員身份資格、選任程序、廉潔形象三道關口,創新推出“九選、四不選”標準(“九選”即紀檢委員一般要由具有高中以上文化程度、年齡在50歲以下、對黨忠誠、干凈廉潔、勇于擔當、堅持原則、作風正派、處事公正、具有敬業奉獻創新精神的支部委員擔任;“四不選”即支部書記或村主任、會計、支部書記或村主任的直系親屬、近三年來受過黨政紀處分的四類人不能擔任紀檢委員),與基層紀檢委員簽訂廉政承諾書、履責承諾書進行雙備案,同時建立基層紀檢委員基本信息數據庫,由市紀委與市委組織部聯查聯審,對不符合要求的及時重新組織選任或調整。去年以來,全市共選任基層紀檢委員993名,調整紀檢委員47名。

          “孩子要結婚是一件喜事,但是也要注意辦喜事的規格,可不能大操大辦,咱們是黨員干部要帶個好頭啊!”市地稅局黨總支的基層紀檢委員王濤正在對一名即將為孩子辦喜事的黨員干部進行談話提醒。

          “雖然這種事前提醒顯得不近人情,但是職責所在,作為基層監督的最前沿,必須把工作做在前面,才能起到預防的作用。”王濤身邊總是隨身帶著基層紀檢委員的工作日志,對于重要“節”點或是婚喪嫁娶事宜,他總是要把日子提前記下來,及時進行談話提醒。

          2017年,任丘市地稅局被選樹為全市紀檢委員的示范點,作為黨總支的紀檢委員,王濤更是在發揮作用上下了一番功夫。他始終認為反腐倡廉工作重在預防,他堅持用正面典型鼓舞人,用反面教材警醒人。他每月初起草當月各支部基層紀檢委員宣傳材料,發放給基層紀檢委員學習領會。現在,正是國地稅機構改革時期,王濤及時與科室人員進行談心談話,確保在改革期間思想不亂、工作不斷、勁頭不減。今年以來,王濤先后組織紀檢委員進支部進行廉政宣講6期,組織全體黨員干部觀看教育片8期,進行廉政提醒5次,發放廉政短信100余條,充分發揮廉政宣講滲透、教育、感染、激勵作用,讓黨員干部樹立底線思維。

          為了切實提升基層紀檢委員的履職能力,任丘市紀委創新推行“4567”管理模式,編印《工作指導手冊》,為基層紀檢委員統一制定培訓計劃,開展集中培訓。目前,任丘市紀委已組織培訓班3期,向紀檢委員推送黨規黨紀知識500余條,各鄉科級紀檢組織舉辦集中培訓320場次。2017年以來,任丘市共培樹市鄉兩級示范點76個,召開現場會、推進會6次,推動了不同紀檢委員之間的互學互鑒。

          “又到了陽光村務公開的日子。”石門橋史村會計丁永成拿著需要公開的賬目清單跟基層紀檢委員丁水一項一項核對。

          為適應監察體制改革的需要,落實滄州市推行農村(社區)紀律檢查委員會兼任村(居)務監督委員會主任機制的要求,任丘市率先垂范,定制相關工作計劃,制定“一人兼”不低于70%的選任標準,并在換屆選舉期間不定期監督檢查落實情況,有力地推動了“一人兼”工作的實行。

          丁水作為“一人兼”首批實行工作的基層紀檢委員,肩負監督黨務工作與村務工作的雙重使命。面對市紀委下發的基層紀檢委員監督事項清單,“感覺自己肩上的擔子更重了,只有履行好職責,做好基層監督,才能不辜負黨和群眾的信任。”丁水說。

          基層紀檢委員是延伸到最底層的“探頭”,是紀檢監察工作的“神經末梢”,自設立基層紀檢委員以來,任丘市基層紀檢委員累計反饋黨員干部違規違紀問題線索800件,廉政談話2100余人次,市、鄉紀委根據基層紀檢委員反應的問題線索,立案查處21件,占鄉鎮立案數的48.8%。

          基層紀檢委員監督有著天然的優勢,無數個基層紀檢委員就像一顆顆小“螺絲釘”,把每項得民心、惠民生的工作扎實推進,一絲一扣“鉚足勁”,把監督的籠子扎細、扎密、扎牢,同時協助上級紀委和本級基層黨支部把監督基礎工作做扎實,找準靶心,精準發力,提高了發現問題、壓實責任的能力,全民監督發現問題線索3174件,談話提醒270余人次,上報問題線索460余條,為紀檢檢察工作穩中求進高質量發展夯實了“根基”。



        責任編輯:田士琳
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